共迎新挑戰，共話新征程 ——漯河市骨科醫院召開新任職護士長導師座談會暨護理質量標準解讀會

來源：醫藥衛生網 - 醫藥衛生報時間：2023-11-27 16:47:00 點擊：今日評論：條

（記者王明杰通訊員盧闖袁錦鈺）近日，漯河市骨科醫院在502會議室舉辦新任職護士長導師座談會暨護理質量標準解讀會，開啟新任護士長與導師見面會，共迎新挑戰、共話新征程。

雙向選擇匹配導師。該院副院長曹鵬克和護理部副主任趙春紅為護士長導師頒發聘書，新任護士長與導師進行了對接。曹鵬克在講話中說，新任護士長要對自身崗位的理解和認識進一步深化，以便更好地開展護理工作，明確發展方向。在面對各類疑惑問題要多向老師們討教問詢，更要通過多方面的學習、不斷努力、持續提升，帶領各科室團隊積極投身到護理專業的學科建設中，緊跟醫院和護理專業快速發展的步伐。

共話新征程。座談會上，新任職護士長暢所欲言，表示導師帶教制度對自身的成長提供了很好的幫助，導師們熱愛護理工作，深耕護理領域，言傳身教、樂觀上進，像明燈引領他們不斷前行。各位護士長們紛紛表示，在今后的工作中要立足崗位，強化學習，不斷提升業務能力，成長為有擔當、有溫度的護理人。

護理質量考核標準解讀。隨后，護士長導師依次講解各項護理質控標準，各位導師結合日常質控中存在的問題闡述標準內容、質控方式和方法。隨后，參會人員針對護理質控標準中有疑問、不理解的內容進行現場提問，導師們進行答疑解惑，會議在熱烈的氣氛中結束。

據介紹，該院護理部為確保新任護士長導師制的順利開展，前期在廣泛征求意見的基礎上制定了《新任護士長導師制管理實施方案》《新任護士長帶教計劃》等，明確了護士長導師的選拔和認定、導師職責以及終期考核等相關內容。未來，將根據帶教計劃實施實踐跟班學習、“一對一”導師追蹤輔導等。導師帶教制受到了新任護士長們的歡迎，這種“前浪帶后浪”的模式，更好地緩解了新任護士長的身心壓力，積極促進角色轉變，和導師建立起長久緊密的師徒聯系，真正做到“傳幫帶”。

責編：瘦馬編審：陳向黨終審：汪中東

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