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    南陽:涵養(yǎng)人才生態(tài) 蹚出求賢之路(在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章)

    來源:人民網 時間:2018-11-12 21:39:00 點擊: 今日評論:

     本報鄭州11月11日電 (記者王漢超)獅子抬頭環(huán)顧,纖毫畢現(xiàn);猴王凌空奮起,衣袂翻飛。日前,在位于河南省南陽市的中關村e谷軟件創(chuàng)業(yè)基地,北京潤德驥圖科技公司人員正為一部好萊塢電影趕制后期特效。“這一行尤其需要藝術與技術的復合人才,人力密集部分我們正集中向南陽轉移60%,全部轉移后還將擴展數十倍規(guī)模。”創(chuàng)始人張彤說。
     
      蓄勢發(fā)展的南陽,從未像今天這樣感受著對人才的“焦渴”。如何破解養(yǎng)人育人不聚人、求才引才不來才的困境?南陽市委主要負責同志深知:后發(fā)地區(qū),缺人才與發(fā)展慢惡性循環(huán),而搶人才片面拼待遇又難免惡性競爭。后發(fā)地區(qū)求賢務求精準,能與城市共生共榮,多元搭配。南陽涵養(yǎng)人才生態(tài),蹚出求賢之路。
     
      營建生態(tài),是久久為功的系統(tǒng)工程。南陽市委組織部統(tǒng)籌條塊,以整體合力抓人才,配套“人才新政40條”“科技政策10條”等實招體系強保障,用鄉(xiāng)情、京宛合作、駐外人才站、院士工作站等延觸角引賢能,在產業(yè)需求、術業(yè)專攻、返鄉(xiāng)關切等因素間連線架橋注活力,形成引才、育才、用才、留才全鏈條,營造適宜、多樣、可持續(xù)的人才生態(tài)圈。
     
      才智植入,形態(tài)多樣。智力資源,“不求所有,但求所用”。10月末正是木瓜收獲季節(jié),方城7萬畝木瓜山林,過去苦無銷路,如今深加工一片繁忙。“別看我們企業(yè)不大,經組織部搭橋,3位院士被請來當高參,從生物、中藥和化工提取三方面把控方向。”金木瓜生物科技公司董事長熊端成介紹。
     
      團隊移植,帶來一個小生態(tài)。電商培訓企業(yè)“一扇門”早已進入浙江電商培訓十強,創(chuàng)始人劉豐春認識到布局中部的巨大前景,將大量業(yè)務轉移到中部,帶動了南陽電商的發(fā)展。“紅薯哥”去年通過電商賣掉520萬斤紅薯,留守婦女上網開店把自家的花生、玉米賣出好價錢……2015年8月至今,河南已有10萬學員接受培訓。
     
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