一是抓制度落實。落實去向牌制度，所有干部職工下村、開會外出需標(biāo)注去向，因事、因病請假2天以內(nèi)由委辦主任審批，3天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并到黨政辦備案，進(jìn)一步規(guī)范請銷假程序。

　　二是抓日常督導(dǎo)。由街道紀(jì)委和黨政辦聯(lián)合，不定期督導(dǎo)干部職工到崗到位、工作推進(jìn)情況，對無故脫崗的視為曠工，對在工作時間做與工作無關(guān)的事情等如實記錄，作為年終干部考核的重要依據(jù)。

　　三是抓問責(zé)提效。由街道紀(jì)委牽頭，對經(jīng)常遲到、早退、曠工的干部職工進(jìn)行誡勉談話，嚴(yán)防簽到不在崗、在崗不到位、工作不盡力等現(xiàn)象的發(fā)生，切實提高機關(guān)行政效能。

　　
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