記者近日從市人力資源和社會保障部門獲悉，今年我市人力資源和社會保障工作將突出深化四項改革，抓好五個重點，夯實三個基礎(chǔ)，推動事關(guān)人民福祉的各項政策盡快落實，筑牢民生底線，增強群眾獲得感。

　　深化四項改革。一是全面完成機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。繼續(xù)完善首批參保單位人員登記、基金征繳和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作；按照全省統(tǒng)一部署，做好第二批參保登記工作，上半年實現(xiàn)全市機關(guān)事業(yè)單位人員全部納入，并按新制度參保繳費、享受待遇；同時按照《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》和《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，做好機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金工作。二是推進縣以下基層公務(wù)員職級晉升工作常態(tài)化。三是完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度整合工作，確保從4月1日起，征繳工作順利移交，實現(xiàn)無縫對接。四是完成社會保險費征管體制改革。

　　抓好五個重點。一是以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)。抓好重點群體、抓好創(chuàng)業(yè)帶動、抓好就業(yè)服務(wù)、抓好風(fēng)險防控。二是以實現(xiàn)“人人享有”為目標(biāo)，健全社會保障體系。進一步擴大覆蓋面，完善社保制度體系，提升待遇，加強基金監(jiān)管。三是以實現(xiàn)“人才強市”為目標(biāo)，加強人才隊伍建設(shè)。創(chuàng)新人才評價機制，加強人才培養(yǎng)，促進人才合理流動，集聚各類人才。四是以激發(fā)干部隊伍活力為目標(biāo)，不斷規(guī)范人事管理制度。五是以實現(xiàn)社會和諧為目標(biāo)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　夯實三個基礎(chǔ)。一是夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)。要嚴(yán)格落實責(zé)任，規(guī)范權(quán)力運行，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。二是夯實公共服務(wù)能力基礎(chǔ)。持續(xù)深化“放管服”改革，推進信息化建設(shè)，持續(xù)加強基層服務(wù)平臺建設(shè)。三是夯實依法行政基礎(chǔ)。要切實增強法治觀念，嚴(yán)格依法履行職責(zé)，強化行政執(zhí)法監(jiān)督。
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