近日，市人力資源和社會保障局聯(lián)合市工信局、市民政局、市交通運輸局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)六部門印發(fā)《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知》，推出六項舉措，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
    一是開展“送溫暖”活動，全力保障就地過年。全面摸排春節(jié)期間仍堅守崗位、留漯過年的非漯籍務工人員。結(jié)合本地實際，采取多種方式，開展送祝福、送文化、送保障、送技能、送崗位、送旅游等形式多樣的送溫暖活動，為留漯務工人員提供暖心、貼心服務。二是組織勞務對接，用心服務在外人員。依托各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動黨支部、駐外辦事處、招商聯(lián)絡點等組織、機構(gòu)、協(xié)（商）會等，積極與漯籍在外務工人員取得聯(lián)系，主動公開本地區(qū)勞動監(jiān)察、公共就業(yè)等服務機構(gòu)電話，保障其基本工資、加班補助、帶薪休假等方面的權(quán)利。三是實施精準幫扶，全面鞏固就業(yè)扶貧成果。持續(xù)實施就業(yè)扶貧鞏固行動，多舉措促進貧困勞動力就業(yè)。緊盯貧困人口、低保對象、農(nóng)村低收入人員等重點幫扶對象，在穩(wěn)崗就業(yè)、優(yōu)先兜底等方面優(yōu)先幫扶。對存在失業(yè)風險的貧困勞動力，開展“一對一”就業(yè)服務。落實好“131”服務舉措，為重點服務對象提供至少1次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。四是優(yōu)化服務，努力提高組織化程度。充分發(fā)揮市、縣、鄉(xiāng)、村四級公共就業(yè)服務機構(gòu)作用，多渠道收集企業(yè)用工信息，引導農(nóng)村勞動力參加求職招聘。五是搭建就業(yè)平臺，保障重點企業(yè)用工。明確專門機構(gòu)和人員，及時掌握用工需求，建立重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，采取短信、微信等方式推送招聘信息，推動求職者與用人單位實時對接。六是加大信息監(jiān)測力度，著力穩(wěn)定就業(yè)基本盤。從每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇一個行政村進行就業(yè)形勢動態(tài)監(jiān)測，統(tǒng)計摸排該村農(nóng)村勞動力節(jié)前返鄉(xiāng)、節(jié)后返崗情況，做到行政村就業(yè)信息監(jiān)測全覆蓋。密切關(guān)注轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)動態(tài)，做好信息對接服務。張 鵬 朱 偉

 責編：黃曉婭  編審：陳向黨  終審：汪中東