召陵區人社局為推動精準扶貧工作，在就業、培訓、創業、醫保工作上狠下功夫，扎扎實實幫群眾，助力群眾脫貧奔小康。
就業助力脫貧。不斷優化公共就業服務，一是動員組織全區貧困戶參加“春風行動”、“精準扶貧專場招聘”“就業援助月”、“企業專場招聘周”等一系列公共就業服務專項活動，幫助貧困戶找到就業崗位；二是在貧困村開發公益性崗位，針對無技能、外出就業困難的年齡偏大的貧困家庭勞動力，開發城鄉保安、保潔、扶貧信息員等公益性崗位，安排符合崗位需要的“4050”貧困勞動力就業。爭取做到促進穩定就業一人，實現脫貧致富一家。
培訓助力脫貧。針對貧困戶文化水平低、缺乏技術、多數為低技能就業、收入偏低這一現狀，召陵區人社局依托市培訓中心，聯系企業所缺崗位，對法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業創業愿望的貧困勞動力開展職業技能培訓，將培訓與就業無縫對接，促進貧困勞動力從體力型就業向技能型就業轉變、向非農產業轉移、向產業工人發展。
創業助力脫貧。一是針對貧困戶有創業愿望，但缺乏資金這一窘境，給予創業資金的支持，對有就業創業要求、具備一定創業條件但缺乏創業資金的就業重點群體和困難人員提供金融服務、信貸服務，幫助貧困人口鋪平創業路子，鼓勵貧困戶通過就業和自主創業實現脫貧致富。二是對有項目有創業能力的貧困人員可享受小額擔保貼息貸款等優惠政策，給予5000-100000元的創業擔保貸款。三是對自主創業、取得營業執照并正常經營6個月以上的貧困家庭勞動力，給予5000元的一次性創業補貼。
醫保助力脫貧。圍繞“保基本、促發展、惠民生”這一目標，一是簡化慢性病辦理程序，對符合條件的貧困人員直接辦理居民門診慢性病證，不再集中進行鑒定。不設起伏標準，符合規定的醫療費用報銷比例為65%，實行定點治療、限額管理。二是簡化重特大疾病審批流程，對符合條件的貧困人員即辦即批，不設起伏標準，提高報銷比例。
截至目前，貧困勞動力就業240余人，安置貧困勞動力公益性崗位37人，已有5個貧困勞動力享受創業貸款，有3人貧困家庭勞動力已領取創業補貼，慢性病鑒定千余人。（召陵區人社局 婁曉賀）
