近日，全市勞動保障監(jiān)察工作座談會召開。會議總結了2016年全市勞動保障監(jiān)察工作，分析了當前面臨的形勢任務，安排部署了2017年工作。

　　會議強調，2017年全市勞動保障監(jiān)察要認真落實全國全省全市人力資源社會保障工作會議有關部署，找準切入點，選好突破口，以重點突破帶動和推進勞動保障監(jiān)察全面發(fā)展，不斷開創(chuàng)勞動保障監(jiān)察工作新局面，努力實現(xiàn)舉報投訴案件登記率達到100%，結案率確保96%以上；案件辦理上線率達到70%目標任務。一是重點做好農民工工資清欠工作；二是扎實開展勞動保障監(jiān)察效能建設；三是深入推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作；四是加快推進勞動保障信用體系建設；五是進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度；六是認真查處勞動保障重大違法案件。

　　會議要求，全市各級勞動保障監(jiān)察機構要以農民工工資支付突出問題為重點，建立農民工工資保障金和應急周轉金制度，努力實現(xiàn)農民工實名制管理、工資銀行代發(fā)和農民工專用帳戶管理制度；要以提升能力、規(guī)范執(zhí)法為出發(fā)點，進一步加強勞動保障監(jiān)察機構規(guī)范化建設，努力實現(xiàn)接待場所親民化、內部管理制度化、辦事流程制度化和工作手段信息化；要以優(yōu)化職能提高效率為切入點，全面啟動信用等級評價工作和“雙隨機一公開”工作，進一步提升勞動保障監(jiān)察工作效能；要持續(xù)加強作風建設，增強擔當精神，進一步提高勞動保障監(jiān)察人員的服務意識和職業(yè)道德水平，真正做到文明執(zhí)法，清廉執(zhí)法，柔性執(zhí)法。
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