雙匯集團憑著“優(yōu)質(zhì)、高效、拼搏、創(chuàng)新、誠信、敬業(yè)”的企業(yè)精神，加強現(xiàn)代企業(yè)制度建設,率先引入系統(tǒng)管理理念，建立了一整套質(zhì)量保證體系，完善了質(zhì)量管理組織機構，雙匯的質(zhì)量信譽和品牌價值得以不斷提高。

　　改革與創(chuàng)新是雙匯文化的核心，雙匯集團通過持續(xù)推行管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和思維創(chuàng)新，使企業(yè)發(fā)展獲得了無限動力。以人為本，善待人才，回報人才，留住人才的用人機制，以及“用數(shù)據(jù)說話，按標準辦事，看業(yè)績評判”的考核機制,造就了大批管理、科研、經(jīng)營人才，造就了雙匯優(yōu)秀的管理隊伍、生產(chǎn)隊伍，科研隊伍、營銷隊伍。通過技術創(chuàng)新，有效化解成本競爭、質(zhì)量競爭、產(chǎn)品品牌形象競爭的市場壓力，改進和提高企業(yè)的產(chǎn)品技術和贏利水平。通過思維創(chuàng)新，實行“新產(chǎn)品、新包裝、新價格、新結構、新形象”的五新策略，實現(xiàn)了新形勢下的新突破,成就了行業(yè)發(fā)展的“雙匯奇跡”。

　　雙匯品牌，承載著雙匯優(yōu)秀企業(yè)文化的全部，代表著雙匯的信譽，代表著雙匯的產(chǎn)品品質(zhì)，發(fā)展和弘揚雙匯這個中國品牌，是雙匯人永遠的使命。20多年來，雙匯集團堅持走規(guī)模化發(fā)展、品牌化經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)化聯(lián)動的創(chuàng)新之路，提出了“優(yōu)質(zhì)、高效、拼搏、創(chuàng)新、敬業(yè)、誠信”的“拼搏”文化，帶領企業(yè)實現(xiàn)了100億的跨越；提出了“按標準做事、用數(shù)據(jù)說話、看結果評判”的“數(shù)字”文化，帶領企業(yè)實現(xiàn)了500億的跨越；下一步他們提出了“誠信立企、德行天下”的“誠信”文化，將指引企業(yè)朝著超千億的目標邁進，雙匯將成為具有國際競爭力的肉類食品集團，成為支持農(nóng)業(yè)、帶動農(nóng)業(yè)、為農(nóng)業(yè)發(fā)展做出貢獻的百年雙匯，締造出世界級肉類品牌。
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