為促進我市人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展，有效發(fā)揮規(guī)劃引領作用，近日，我市出臺《漯河市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，以此推動我市人力資源和社會保障事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，為實現(xiàn)全面建成小康社會目標提供支撐和保障。

　　《規(guī)劃》指出，“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝期，是全面深化改革的攻堅期，是全面推進依法治國的關鍵期，為我市人力資源和社會保障事業(yè)帶來新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。

　　《規(guī)劃》從堅持科學發(fā)展,以人為本；堅持改革創(chuàng)新，人才引領；堅持統(tǒng)籌協(xié)調，依法建設三個方面，提出了做好新時期人力資源和社會保障工作的基本原則。

　　《規(guī)劃》提出的十三五發(fā)展目標包括城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，實現(xiàn)更高質量就業(yè)；建成覆蓋城鄉(xiāng)、更加公平可持續(xù)的社會保障體系；努力建成能夠支撐和引領我市經濟社會發(fā)展的專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍；深化人事制度改革，形成充滿生機活力的用人機制；深化工資制度改革，形成合理有序的收入分配格局；積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，切實維護勞動者合法權益；加強基本公共服務能力建設，提升公共服務能力。

　　《規(guī)劃》要求，各級各有關部門通過抓好各項工作的落實，推動人力資源和社會保障事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，為實現(xiàn)全面建成小康社會目標提供支撐和保障。
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