（記者 姚 肖 通訊員 武鵬沖 李還杰）成功引進中國工程院院士、中國農業大學教授李德發，實現頂尖人才引育的重大突破；以“企業主導、院校聯動”為抓手，深度探索校企合作新模式，創新推行高校“訂單班”培養模式……今年以來，召陵區認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，建機制、搭平臺、出政策、強服務，讓廣大人才創新創造活力充分迸發，努力為譜寫中國式現代化召陵篇章提供人才支撐。

    完善工作機制，優化人才發展生態。積極營造“近悅遠來”的人才發展生態，高度重視人才需求，切實讓“千里馬”盡情馳騁。壓實工作責任，根據實際情況調整成員單位，召開人才工作聯席會議，讓成員單位找差距、補短板，定措施、明方向，并根據單位職責列出責任清單。強化服務保障，為28名人才申報“2111”政策補助金10.45萬元，組織28名區級優秀人才健康體檢。組織開展“人才政策宣講下基層、進企業”系列活動，累計舉辦宣講會3場、進企業活動6次。營造愛才氛圍，召開鄉賢能人工作推進會，現場表彰一批鄉賢能人工作室，并為5名鄉賢分別發放2萬元工作經費；聯絡在外人才500余人，舉辦座談會二十余場；深入落實縣級干部聯系專家人才制度，常態化開展人才慰問活動，讓人才安心扎根。

    創新招引方式，破解人才集聚難題。積極圍繞“三基地”（食品產業基地、裝備制造業基地、現代服務業基地）建設，著力在高端人才集聚和創新發展上下功夫。線上線下聯動引才，依托微信公眾號等線上平臺，結合現場招聘活動，構建起線上線下招聘服務體系，組織企業參加各類招聘活動11場，提供1500余個涵蓋多個領域和專業的優質崗位；主動對接省內外高校，組織企業人員按照外出計劃赴院校開展招才引智活動。依托產業精準引才，圍繞產業發展需求，走訪重點企業、召開企業家座談會，對接科技、工信等部門，摸排出人才需求56條，制訂“5+N”拜訪對接科學家行動方案和全年集中外出招才引智相關活動計劃。“雙招雙引”拓展渠道，先后到北京、杭州、福建、長三角等地開展“雙招雙引”活動10次。

    做優培育機制，激發人才創新潛力。堅持外來人才引得進、本地人才成長快，為高質量發展提供更多動力。校企合作育人才，以“企業主導、院校聯動”為抓手，深度探索校企合作新模式，創新推行高校“訂單班”培養模式。目前，已累計輸送50余名專業人才，成功打通“教育鏈—人才鏈—產業鏈—創新鏈”閉環。強化職業農民培訓，積極發揮科技特派員服務農食領域的“正規軍”作用，通過集中培訓與入戶指導相結合、農業專家培訓與種田能手示范相結合等模式，培訓高素質農民162人次、農民2000人次，跟蹤服務360人次。開展畜牧養殖及“農業+文旅”培訓，大大提升了職業農民的“造血”能力，壯大了農業人才隊伍。聚焦技能人才提升，構建以企業為主體、行業部門為載體、培訓機構為補充的培訓體系。把高質量推進“人人持證、技能河南”建設與農村勞動力培訓相結合，開展實用技能培訓，提升技能培訓針對性。目前，共開展各類技能培訓266期，累計培訓8350人；新增技能人才5500人，其中高技能人才3070人。

    聚力三維聯動，釋放人才發展動能。立足發揮創新創業平臺對人才的吸附集聚作用，積極搭建成就人才事業的大舞臺。高效推進人才項目落地落實，謀劃重點人才合作項目9個，簽約人才項目4個。其中，中譽寵食與中原食品實驗室熊煒博士合作，建立中原食品實驗室·中譽寵食協同創新中心；田康農業與國家甘薯產業技術研發中心唐忠厚、孫健研究員合作，建設種苗培育實驗室，開展甘薯關鍵技術研究；永光電力與廣西機電職業技術學院鄧火生副教授合作，開展以機器人焊接工藝為主導的應用研究與成果推廣。持續強化高能級創新平臺建設，加大產學研合作力度，支持正宇電氣等4家企業在發達地區建立“人才飛地”“研發飛地”“科創飛地”，為各類高層次人才搭建科研創新舞臺。依托李德發院士團隊，與中國農業大學達成深度戰略合作，聯合組建“鏈創”團隊，大力實施省級寵物食品產業工程技術研發中心項目，打造省級寵物食品研發平臺與省級寵物食品產業研究院。深化產才融合，全面構建產學研深度融合新生態，積極探索校企合作創新機制，鼓勵高校人才以創新形式深度融入企業發展。永光電力與廣西機電職業技術學院在深化人才共育的同時，圍繞機器人焊接技術等前沿領域開展聯合攻關，累計申請10余項專利，推動科研成果快速轉化為實際生產力；億博科技、紅黃藍電子等30余家重點企業積極與高校開展全方位合作，共建實習實踐基地、人才培養基地，構建起“教學—實踐—就業”一體化人才培育體系。

責編：瘦馬