今年以來，郾城區始終把干部教育培訓作為建設高素質干部隊伍的基礎性工作抓實抓細，堅持干部教育培訓服務經濟社會高質量發展理念，主動破解干部教育培訓教學形式單一、學用結合不強等問題，突出學用結合，鮮明樹立“培訓在一線開展、學員在一線實踐、成果在一線運用”培訓導向，不斷拓寬培訓渠道、豐富培訓方式，讓學員帶著問題學、聯系實際干，全面提升干部教育培訓的針對性和實效性，努力鍛造可堪大用能擔重任的干部隊伍。

　　圍繞一線需求，找準培訓坐標。遵照“從一線來、到一線去”的培訓理念，聚焦郾城“1234”工作布局，緊扣服務高質量發展大局，緊跟市委“三城”建設目標，面向全區各鎮（街道）、區直各單位以及重點工作專班廣泛征詢課程需求，對照不同單位、不同領域、不同崗位的專業能力要求，深入研判，著力構建“1+8+N”培訓體系（“1”即開展系列理論培訓，“8”即開展健康食品、新材料、生物醫藥、招商引資、創新發展、優化營商環境、安全維穩、鄉村振興專題培訓，“N”即開展分層次分行業的專業技能培訓），以全覆蓋、有重點、多形式、分層次的系統化培訓，全面提升干部干事創業能力，為高質量發展賦能蓄力。

　　圍繞一線提能，強化實踐鍛煉。為避免一訓了之，郾城區突出一線效果檢驗，在春季科級和優秀中青年主體班次培訓中實行“課堂培訓+一線鍛煉+實地調研”模式。精選實戰主戰場。根據學員特長、學員意愿，結合理論政策和專業知識課程安排情況，選派80余名學員到“萬人助萬企”、信訪穩定、拆遷安置、創文創衛、營商環境、高質量發展、“五星”支部創建、鄉村振興8個區重點工作專班開展一線實踐鍛煉，激勵學員在情況復雜、矛盾集中、任務繁重的崗位上磨煉意志、積累經驗、增長才干。優選育才練兵崗。本著解決郾城發展過程中遇到的困難和問題，積極與先進地區、發達城市及中央、省直、市直相關部門加強對接，研究其先進工作理念、工作方法，精選有利于掌握最新政策、能夠提升業務能力的對口崗位，選派部分素質高、潛力大的中青年干部進行為期3至6個月的跟班學習。今年以來，第一批11名選派干部已到國家審計署、省教育廳、省水利廳、省住建廳、省衛健委、省文化廳等中直、省直機關跟班學習，第二批擬選派14名干部到天津、蘇州、重慶等城市跟班學習。

　　圍繞一線運用，抓實成果轉化。注重推動教育培訓成果轉化，引導學員帶著責任學、聯系實際思、融入工作用，組織學員到一線開展調查研究；學員聯系郾城區發展實際及本單位職能，結合一線實踐感想感受，聚焦難題破解，摸透情況、深入思考、找準問題、定實措施，形成10篇高質量調研報告，為全區經濟社會發展建言獻策。召開學習成果轉化座談會，開展培訓成果匯報，讓學員代表匯報學習成果和工作計劃，引導和激勵學員將所學知識轉化為推動工作的科學思路和有效舉措，實現學以致用、用以促學，推動形成在學中干、在干中學的良好氛圍。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東