為全面落實(shí)中共中央和習(xí)近平總書記關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要部署和講話精神，召陵區(qū)堅(jiān)持“服務(wù)大局、擇優(yōu)選派、一線培養(yǎng)”三項(xiàng)原則，從區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派一批政治素質(zhì)過硬、道德品行好、身體健康、吃苦耐勞、有一定協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部進(jìn)鄉(xiāng)村掛職鍛煉，著力推動(dòng)全區(qū)鄉(xiāng)村振興工作扎實(shí)有效開展。
    一是堅(jiān)持服務(wù)大局的原則。緊緊圍繞全區(qū)鄉(xiāng)村振興整體部署，在推進(jìn)黨建引領(lǐng)、“三清三變”、“五星聯(lián)創(chuàng)”重點(diǎn)任務(wù)過程中，選派掛職干部，確定掛職崗位，明確掛職任務(wù)，充分發(fā)揮年輕干部精力充沛、學(xué)歷較高、接受新事物快、創(chuàng)造能力強(qiáng)等優(yōu)勢，立足村情，學(xué)習(xí)和借助大數(shù)據(jù)、新媒體、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)新手段，特別是在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、文化振興等重點(diǎn)任務(wù)中發(fā)揮主要作用，成為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作的一支尖兵。
    二是堅(jiān)持擇優(yōu)選派的原則。著眼于今后年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，擇優(yōu)確定掛職人選，切實(shí)把那些主動(dòng)性強(qiáng)、工作熱情高、綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒏刹咳罕姽J(rèn)，但工作經(jīng)歷較為單一的年輕干部選派到鄉(xiāng)村接受鍛煉，讓年輕干部在鄉(xiāng)村振興一線、急難險(xiǎn)重一線、具體問題一線鍛煉，使年輕干部在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)悟和政策貫徹能力方面、分析處理和協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題能力方面、適應(yīng)基層和服務(wù)基層能力方面有新提升，促進(jìn)年輕干部在實(shí)踐中成長成才。
    三是堅(jiān)持一線培養(yǎng)的原則。根據(jù)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)需要和干部成長規(guī)律，切實(shí)將優(yōu)秀的年輕干部納入培養(yǎng)視野，按照有利于掛職干部的培養(yǎng)管理、有利于發(fā)揮掛職干部作用、有利于促進(jìn)村“兩委”班子建設(shè)和鄉(xiāng)村振興建設(shè)的要求，采取任務(wù)重的村優(yōu)先定、干部少的村優(yōu)先定、問題多的村優(yōu)先定、基礎(chǔ)差的村優(yōu)先定等方式設(shè)崗，有針對(duì)性地為選派掛職干部安排相應(yīng)崗位和職務(wù)，加大年輕干部一線培養(yǎng)力度，進(jìn)一步做好人才儲(chǔ)備。（通訊員：胡應(yīng)存）