為全面落實中共中央和習近平總書記關于大力發現培養選拔優秀年輕干部的重要部署和講話精神，召陵區堅持“服務大局、擇優選派、一線培養”三項原則，從區直機關事業單位選派一批政治素質過硬、道德品行好、身體健康、吃苦耐勞、有一定協調能力和發展潛力的優秀年輕干部進鄉村掛職鍛煉，著力推動全區鄉村振興工作扎實有效開展。
    一是堅持服務大局的原則。緊緊圍繞全區鄉村振興整體部署，在推進黨建引領、“三清三變”、“五星聯創”重點任務過程中，選派掛職干部，確定掛職崗位，明確掛職任務，充分發揮年輕干部精力充沛、學歷較高、接受新事物快、創造能力強等優勢，立足村情，學習和借助大數據、新媒體、云計算、物聯網等新技術新手段，特別是在鄉村產業振興、文化振興等重點任務中發揮主要作用，成為推動鄉村振興工作的一支尖兵。
    二是堅持擇優選派的原則。著眼于今后年輕干部隊伍建設的需要，擇優確定掛職人選，切實把那些主動性強、工作熱情高、綜合素質好、發展潛力大、干部群眾公認，但工作經歷較為單一的年輕干部選派到鄉村接受鍛煉，讓年輕干部在鄉村振興一線、急難險重一線、具體問題一線鍛煉，使年輕干部在鄉村振興戰略領悟和政策貫徹能力方面、分析處理和協調解決實際問題能力方面、適應基層和服務基層能力方面有新提升，促進年輕干部在實踐中成長成才。
    三是堅持一線培養的原則。根據年輕干部隊伍建設需要和干部成長規律，切實將優秀的年輕干部納入培養視野，按照有利于掛職干部的培養管理、有利于發揮掛職干部作用、有利于促進村“兩委”班子建設和鄉村振興建設的要求，采取任務重的村優先定、干部少的村優先定、問題多的村優先定、基礎差的村優先定等方式設崗，有針對性地為選派掛職干部安排相應崗位和職務，加大年輕干部一線培養力度，進一步做好人才儲備。（通訊員：胡應存）