為深入貫徹落實河南省審計廳開展“制度執(zhí)行年”活動的安排部署，著力推進學習型審計機關建設,發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭作用,促進青年審計干部快速成長,源匯區(qū)審計局開展“名師帶徒”活動。采取“以老帶新”的方式，建立“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出骨干的“傳幫帶”工作模式，為提升審計質效夯實基礎。

      “傳”經驗提升技能。要求“師傅”結合審計工作實際有針對性制訂學員培訓計劃，通過審計現(xiàn)場指導、經驗交流等多種方式把自身積累的專業(yè)知識、審計方法、查賬技巧、經驗毫無保留地“傳”給“徒弟”。

      “幫”業(yè)務夯實實戰(zhàn)能力。日常通過重大項目“師傅”帶“徒弟”，一般項目由“徒弟”任主審或組長，“師傅”幫“徒弟”的模式。通過交任務、壓擔子、提要求等方式，讓“徒弟”把學到的審計業(yè)務知識靈活應用到工作中，督促“徒弟”盡快掌握審計技能。

     “帶”作風樹形象。認真貫徹落實趙喜林廳長在“制度執(zhí)行年”活動中提出的促進審計干部作風更優(yōu)、業(yè)務更精、能力更強的要求。要求每一位“師傅”都要發(fā)揮自身模范帶頭作用,以身作則,“帶”出一支信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化審計干部隊伍。

該局局長郭曉麗寄語各位師徒：“真心帶，耐心學，同心進；有目標，有方向，有成效。練就過硬業(yè)務本領，真正學懂弄通，努力成為查核問題的能手、分析研究的強手、大數(shù)據(jù)運用的高手，在未來審計戰(zhàn)場上贏得主動，爭當審計事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的探路者”。（曹艷華）