“召陵區已建設省級以上研發平臺12家；今年以來，引進博士1人、碩士及副高以上人才97人，正在對接洽談博士7人；今年新培訓高技能持證人員4483人；近三年來，發放人才政策補助金227萬元……”8月19日，談及全區人才工作，區委書記李湛說。

　　當天，記者在占地150畝的召陵中高端寵物食品智創園項目建設現場看到，膨化糧車間已建成試產，研發辦公樓主體已完工，濕糧車間、凍干車間正在緊鑼密鼓施工中。

　　近年來，召陵區堅持把人才作為競爭之本、轉型之要、發展之基，按照中央和省委、市委人才工作會議部署要求，實施“書記工程”，緊扣人才第一資源、創新第一動力，圍繞人才“引、育、用、留”四大工程，以更高站位、更大魄力、更實舉措推動新時代人才強區建設。

　　產才融合廣聚英才。召陵區圍繞以產聚才、以才興產，堅定不移走產才融合之路，聚焦綠色食品、寵物經濟、裝備制造、電商物流等主導產業發展需求，精準制訂人才引育措施，靈活開展招才引智活動，推進產才深度融合，為高質量發展蓄勢賦能。今年以來，該區先后到北京、杭州、福建、長三角等地開展“雙招雙引”活動二十余場次，對接洽談40多名產業急需緊缺人才；多次會見中通豫中南分撥中心、正大集團、國機工程集團等企業相關負責人，就人才引進等事項開展合作。促成華生維克與河南牧業經濟學院共建博士工作站和人才實踐基地；為河南福茂寵物食品有限公司與中原食品實驗室牽線搭橋，中原食品實驗室研發的功能型貓糧新產品即將在河南福茂寵物食品有限公司投產。

　　圍繞貫徹市委八屆六次全會提出的“更大力度建設全國食品創新高地和全國食品創新人才高地”重大部署，按照“全職+柔性”引進科研團隊要求，積極對接動物飼料領域院士。目前，已與院士團隊成員簽訂合作協議，力爭早日開展合作。

　　培訓賦能精心育才。健全校企、校地合作機制，支持鼓勵和引導企業把人才培養環節前移，通過共建聯合培養平臺、“訂單式”培養等，打通高校、企業聯合培養人才通道。高質量推進“人人持證、技能河南”建設，常態化開展職業技能培訓，通過遠程教育、專題培訓、外出考察等方式，加大各類人才培訓力度，打造一支覆蓋科技創新、經營管理、鄉村振興等領域的全能型人才隊伍。召陵區金土地農機專業合作社理事長謝國兵入選河南省第二批“土專家”，區農業農村局朱富春被確定為全市首屆“三二一”科技創新領軍人才培育計劃人選。今年新培訓持證人員7798人，高技能持證人員達4483人，食品類專業技術人才達2230人。

　　建強平臺用好人才。持續強化高能級創新平臺建設，支持用人主體在發達地區建立“人才飛地”“研發飛地”“科創飛地”，通過雙匯、正大、中譽寵物等龍頭企業與行業科研院所、高等院校合作等方式，加大產學研合作力度，為各類高層次人才搭建科研創新舞臺，讓各類人才活力迸發，形成各展所長、各盡其才的良好局面。目前，寵物經濟產業園與河南牧業經濟學院共建了全省首個寵物食品研究院，甘薯小鎮與中原農谷、山東農科院共建了種苗擴繁基地、煙薯育苗基地；召陵區人民醫院與河南中醫藥大學第一附屬醫院共建了漯河兒童康復基地、博士工作站，與鄭州大學第二附屬醫院共建了結石前列腺診療中心、教授工作室，提升了相關領域科研水平。全區已建成市級以上研發平臺21家，其中省級以上研發平臺12家，人才成就事業的舞臺越來越寬廣。

　　做優生態留住人才。注重真金白銀吸引人才來召陵就業創業，努力營造近悅遠來的人才生態。認真落實市級“百千萬”人才計劃、高層次人才支持辦法、“六可選”服務保障措施和區級“2111”人才政策，在薪資待遇、生活補貼、職稱晉升、醫療補助、子女教育等方面為廣大人才解除后顧之憂。三年來，為80多名人才發放政策補助金227萬元，為重點企業引進的高層次人才配偶解決就業問題。連續五年開展“服務高質量發展人才獎”評選，表彰科技創新型、鄉村振興型、專業技術型人才50多名，給予資金或物質獎勵。每年參照科級干部體檢標準，組織區級優秀人才進行健康體檢，不斷增強廣大人才的歸屬感、獲得感、幸福感。

　　“人才工作至關重要且任重道遠。下一步，我們將按照市委八屆六次全會部署，持續深化人才發展和評價體制機制改革，充分激發人才創新活力，倍增放大人才支撐作用，打造培育發展新質生產力的‘人才引擎’，為漯河建設全國食品創新高地和全國食品創新人才高地匯聚智慧力量。”李湛說。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢