（記者 張玲玲）近年來，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的總要求，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代“三農(nóng)”工作的總抓手，不斷強化各項機制，做好各項基礎(chǔ)工作，不斷開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興新局面。

 

     堅持常態(tài)化工作督導(dǎo)機制。出臺鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見、鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃（2018-2022年）、農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“1+10”政策體系，實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)、強村富民增收、農(nóng)村改革創(chuàng)新、鄉(xiāng)風(fēng)文明提升、鄉(xiāng)村人才建設(shè)等重點工程，推動實施一批農(nóng)村民生實事項目落地見效。建立產(chǎn)業(yè)振興定期觀摩機制。制訂《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核辦法》，將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體建設(shè)、“三鏈同構(gòu)”工作納入各縣區(qū)政府、產(chǎn)業(yè)振興各成員單位年度考核，建立月督導(dǎo)、季觀摩、半年考核、年終考評的工作機制。市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展一次實地觀摩評比，并現(xiàn)場打分，觀摩后總結(jié)評講，取長處、謀發(fā)展、促提升，推動產(chǎn)業(yè)振興各項工作任務(wù)落到實處。

 

     探索多元化投入保障機制。堅持把農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為財政優(yōu)先保障領(lǐng)域，公共財政向“三農(nóng)”傾斜，利用好農(nóng)字號銀行，形成制度化安排，每月由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門組織有需求的農(nóng)字號產(chǎn)業(yè)主體與農(nóng)字號金融機構(gòu)對接。用好發(fā)投、農(nóng)投平臺，最大限度爭取上級政策資金和財政專債資金，加大招商引資力度。搭建鄉(xiāng)村振興發(fā)展投融資平臺，協(xié)調(diào)對接上級重大農(nóng)業(yè)農(nóng)村投資建設(shè)項目，開展涉農(nóng)企業(yè)投融資擔(dān)保、農(nóng)村可經(jīng)營性資產(chǎn)開發(fā)及項目投資管理等方面的工作。同時，采取建立關(guān)于創(chuàng)新三產(chǎn)融合發(fā)展投入保障機制、拓寬農(nóng)業(yè)農(nóng)村投融資渠道等措施，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

 

     強化能人帶動機制。實施更加積極、開放、有效的人才政策，加大鄉(xiāng)土人力資源開發(fā)力度，優(yōu)化人才環(huán)境，吸引社會各界人士投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)，組建規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的“三農(nóng)”人才隊伍。

 

     建立層層激勵機制。完善考核評價和獎懲機制，對于鄉(xiāng)村振興工作抓得緊、推進快、成效好的縣（區(qū)），要在下一年度各類涉農(nóng)項目和資金安排上給予重點扶持。充分發(fā)揮農(nóng)民主體作用。加強制度建設(shè)、政策激勵、宣傳引導(dǎo)，把發(fā)動群眾、組織群眾、服務(wù)群眾貫穿鄉(xiāng)村振興全過程，充分調(diào)動農(nóng)民的積極性。