（記者 張曉甫）10月19日，河南省機關(guān)黨的建設(shè)研究交流會在濮陽召開，市委市直機關(guān)工委圍繞“提升機關(guān)基層黨組織換屆選舉工作質(zhì)量”這一研討主題作了典型發(fā)言，為進一步推進全省機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策。

　　近年來，市委市直機關(guān)工委準(zhǔn)確把握換屆選舉在提高機關(guān)黨建質(zhì)量中的地位作用，堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想及最新重要講話、指示批示精神為遵循，緊扣黨章和兩個條例，建立了“五項機制”，有效解決基層黨組織換屆不規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)不一問題，實現(xiàn)基層黨組織換屆工作的規(guī)范化和制度化。

　　建立一對一提醒制度。每年年初專門發(fā)文對當(dāng)年應(yīng)換屆的市直機關(guān)黨組織進行提醒，并督促指導(dǎo)設(shè)立機關(guān)黨委的市直單位對管轄的當(dāng)年需要換屆的基層黨組織進行換屆提醒。對當(dāng)年任期屆滿的市直機關(guān)黨組織點對點提醒做好換屆準(zhǔn)備，明確完成時限，確保各黨組織按期換屆。對不按期換屆又沒有提出延期書面換屆申請的單位，按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行督促和問責(zé)；該單位在當(dāng)年機關(guān)黨建年度考核不能評為優(yōu)秀單位，不能受到“兩優(yōu)一先”表彰。

　　建立全過程溝通制度。就換屆時間、會議形式（換屆單位是通過召開黨員大會還是黨代表會議進行選舉）、名額設(shè)置（委員、書記、副書記名額）、候選人預(yù)備人選與基層黨組織充分溝通，確保把真正黨性強、熱愛黨務(wù)工作、精于業(yè)務(wù)工作的同志吸收進黨組織。

　　建立請示事宜審查制度。對基層黨組織的換屆請示認(rèn)真審查，一方面審查換屆理由是否合理，比如是否按期換屆，如果延期或提前換屆是否不超過一年等，選舉辦法是否合規(guī)，召開黨員代表大會的單位代表比例設(shè)置是否合理。另外一方面審查提交的委員候選人預(yù)備人選是否具備資格、配置是否科學(xué)等，并提交班子會研究。

　　建立委員候選人考察制度。按照規(guī)定程序?qū)Q屆的基層黨組織提名的委員候選人預(yù)備人選進行考察或者委托基層黨組織進行考察。

　　建立全過程指導(dǎo)制度。醞釀階段就委員設(shè)置、候選人年齡結(jié)構(gòu)等提出合理化建議，確保黨組織設(shè)置合理規(guī)范、便于組織開展活動、便于教育管理黨員。定期組織開展基層黨務(wù)干部換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平。派人出席單位換屆大會，對基層黨組織換屆工作進行現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，確保換屆會議嚴(yán)格規(guī)范、依法有序。嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，對長期不按期換屆的單位相關(guān)責(zé)任人進行通報批評，對換屆工作中有違規(guī)行為的責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定進行追責(zé)。

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責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東