為助推“書香漯河”建設，充分激發全臺干部職工的讀書學習熱情，營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，引導干部職工自覺養成“讀書、品書、思書”的良好習慣，全面提升綜合素質、厚植文化修養、強化履職能力，6月18日下午，漯河市廣播電視臺第一期讀書交流活動在職工書屋啟動。臺領導魏豐強、楊俊豪和近30名職工代表參加了讀書交流活動。

    據介紹，讀書交流活動是我臺“2024職工讀書比賽活動”的線下活動，每周二下午舉辦一期，整體活動采取線上和線下相結合的方式進行，線上活動是利用圖書室電子書屋，開辟線上讀書比賽，職工以論文、心得體會等方式上傳有關文章，大家線上點贊，綜合評比。

本期讀書交流活動由臺黨組成員、副臺長、工會主席楊俊豪主持，臺機關第六黨支部副書記、電視社教中心的孟麗同志領學分享。

    孟麗從《勝任力才是硬道理》《高效能人士的七個習慣》兩本書中選擇部分篇章段落和大家進行分享交流。在推介《勝任力才是硬道理》一書中，孟麗著重介紹了勝任力的五大指標：要習慣找方法，不找借口找方法，勝任才是硬道理；要樹立結果意識，功勞重于苦勞，結果重于過程；要有創新思維，思路決定出路，腦袋決定口袋；要主動自發做事，“適”者生存，“試”者成功；要忠誠和負責任，終身受雇力，鑄造金飯碗。在《高效能人士的七個習慣》分享中，孟麗主要講解了七個習慣對人的長遠影響，即：積極主動，對自己的行為負責，不依賴外界環境；以終為始，明確目標，并據此規劃行動；要事第一，優先處理重要且緊急的事務；雙贏思維，在合作中尋求共同利益；知彼解己，先理解他人，再表達自己；統合綜效，通過團隊合作，創造更大價值；不斷更新，在身體、智力、情感和精神上不斷自我提升。這七個習慣旨在幫助個人實現高效能，從自我管理和人際溝通到團隊協作和持續發展，全面提升個人和團隊的效能。聽了孟麗的分享后，大家也你一言我一語的談了各自的意見，給予了積極的回應。

    臺黨組書記魏豐強結合這次讀書的主題談了自己學習的經驗，他指出，成長要突出三個特點，一是要注重經常性。古語云：勤學如春起之苗，不見其增，日有所長。所以，成長就是要靠日常的學習積累，不能松懈。二是要突出實踐性。學習要注重與實際相結合，要用心，在實踐中不斷總結錘煉，發現自己的不足，借鑒他人的優點，不空談，不造假，在工作中檢驗學習效果。三要保持持久性。學習成長不能只關注一時一事，要有恒心和毅力，經過時光的打磨，終會登上“泰山之巔”，體會“一覽眾山小”的感覺。（記者：耿紅波）

責編：瘦馬 編審：陳向黨  終審：王崢