嚴標準，嚴把“入口關”。印發《關于組建巡察人才庫隊伍的通知》，明確入庫人員的政治素養、專業能力、工作作風、身心素質等標準要求。今年以來，先后調整新增入庫人員200余人。強培訓，嚴把“素質關”。出臺《巡察干部培訓制度（試行）》，常態化開展巡前培訓、組內培訓，不定期組織開展“巡察小課堂”等多種方式進行培訓，今年以來，累計開展各項培訓20余次，培訓人員100人次。重考核，嚴把“成效關”。出臺《巡察組及巡察干部工作質效考評辦法》，每輪巡察結束后，對巡察組及巡察干部的工作質效進行評估考核，根據考核結果評選出優秀抽調巡察干部予以通報表彰，并將其作為推薦干部的重要依據，有效提升了抽調巡察干部的工作積極性。今年以來，先后評選出優秀抽調巡察干部27人。
“下一步，我們將不斷完善人才培訓、激勵保障與實戰練兵機制，持續鍛造忠誠干凈擔當的巡察鐵軍，為護航高質量發展提供堅強人才支撐。”舞陽縣委巡察辦負責人表示。
（通訊員：朱喜衛）
