優化公共衛生專業人才培養機制

隨著人民群眾健康需求的不斷增長，公共衛生領域作為守護人民群眾生命健康的重要防線，其重要性愈發顯現。出席省政協十三屆三次會議的省政協委員張祎捷通過深入調研，提交了《關于優化基層公共衛生專業人才培養機制的提案》。

張祎捷表示，根據《國務院辦公廳關于推動疾病預防控制事業高質量發展的指導意見》（國辦發〔2023〕46號）文件精神，在鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心等基層醫療衛生機構中，公共衛生人員占專業技術人員總數的比例不得低于25%，并且至少要配備1名公共衛生醫師。按照這一標準計算，基層公共衛生人員至少需要配備3883名，人才缺口較大。為此，張祎捷建議：

全省統籌規劃訂單培養布局。由省政府牽頭，結合全省基層公共衛生機構的分布、規模以及各地區疾病譜特點等因素，制訂全省統一的基層公共衛生專業人才培養中長期計劃。搭建省級訂單培養信息管理平臺，實時跟蹤各高校培養進度、學生就業意向及基層崗位需求等信息，實現全省人才供需的精準對接。

整合全省教育與醫療資源協同培養。整合全省高校的公共衛生教育資源，建立師資共享庫，促進優質師資在全省范圍內流動。鼓勵高校之間開展合作辦學，統籌全省基層醫療衛生機構作為實習基地，由衛生健康行政主管部門協調各級醫療機構為學生提供豐富的實踐機會。通過資源整合，提升全省公共衛生人才培養的整體質量和水平。

完善全省性的人才激勵與保障政策體系。盡快出臺全省統一的基層公共衛生人才激勵政策，設立省級專項補貼資金，在公共衛生人才職稱評定方面給予傾斜，建立全省基層公共衛生人才職業發展晉升通道，加大基層公共衛生機構投入。

建立全省統一的人才培養質量評估機制。成立省級基層公共衛生專業人才培養質量評估機構，建立全省統一的人才培養質量評估指標體系，定期對各高校公共衛生人才培養工作進行評估，評估結果與高校的教育資源分配、招生計劃掛鉤。同時，建立反饋機制，將評估中發現的問題及時反饋給相關高校和有關部門，督促其及時整改，不斷優化全省基層公共衛生人才培養工作。
責編：翟柯  審核：王輝  終審：王崢