為破解“農村黨員隊伍老化、農村干部后繼乏人、鄉村振興人才緊缺”難題，今年以來，大郭鎮多措并舉實施“歸雁行動”，積極打通人才反流通道，不斷加強村級帶頭人隊伍建設，持續激發各村帶頭人隊伍活力，為鄉村振興提供堅強人才保證。

    一是建立回歸工作機制。把開展在外成功人士聯絡和回歸工作作為重要的政治任務和階段性重點工作，建立班子成員聯系村、村支部書記聯系人的成功人士聯絡和回歸工作機制，扎實開展摸排聯系工作，以村為單位建立微信群和信息庫。二是搞好宣傳排查。通過召開動員會、微信群、電子屏等各種形式進行廣泛宣傳。同時對各村外出務工經商人員、專業技術人才、離退休人員、大中專生畢業生等群體中的鄉土人才進行摸排統計，查訪他們的電話、地址、單位、返鄉任職、創業意愿等，逐村逐人登記造冊。三是加強溝通聯絡。以村為單位，以實名制建立各村成功人士微信群，加強溝通聯絡，對有回鄉創業意愿的人員，及時納入村級后備干部隊伍。四是召開重要節日聯誼會。對清明、中秋、國慶、春節期間返鄉的成功人士進行逐戶拜訪慰問，并組織召開聯誼會、茶話會，向他們匯報家鄉近年來發生的變化，廣泛征求他們對家鄉建設的意見建議，誠邀他們帶資金、信息技術回鄉創業，報答父老鄉親。五是宣傳表彰成功人士先進典型。對已

    回鄉創業且帶動能力強的先進典型和成功人士，通過廣播、電視、網站、報刊等媒體，廣泛宣傳他們的典型事跡，每年從中評選出“回鄉創業標兵”，給予物質、精神獎勵，并推薦他們在村兩委會班子中任職，既增強回鄉創業人員的榮譽感，又激發了外出務工人員回鄉創業的熱情。

    止目前，已有120余名成功人士選擇了在家門口創業，涵蓋種植、養殖、農產品及服裝鞋帽加工等產業，并吸納本鄉4000多名留守婦女就業。其中摸排出符合條件的村黨組織后備力量44名，平均年齡35.2歲，大學專科以上40人占比90.9%。(陳洪業)

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